Об авторе

Зачем это все ..?


Все статьи / мысли / мануалы пишутся не для того, чтобы, а вот вы знали есть такое — “граничные значения”. Вот это новость — снова кто-то пишет про тоже самое в сотый раз. Скорее показать и рассказать со своей колокольни. Проговорить для себя этот вопрос в очередной раз, рассказать под другим углом, дать своим падаванам почитать. Набравшись немного опыта — есть о чем рассказать и чем поделится…

23 мысли о “Об авторе”

  1. В статье «Техника анализа граничных значений» https://qaevolution.ru/testovaya-dokumentaciya/test-dizajn/texnika-analiza-granichnyx-znachenij/ при рассмотрении примера указано условие «в поля ввода можно внести только цифры от 0 до 10 000.» При рассмотрении примера верхняя граница почему-то перебралась на 10 500 — «10 499 10 500 10 501.»

    1. Спасибо за вашу внимательность, пример был приведен совсем неподходящий. Что-то пошло не так )))

    1. Привет! Вот мы сами и рисовали у себя на доске. Как-то, то одно, то другое добавилось. Так и вышла картинка) На память сфоткали

  2. На самом сайте баг в подменю из шапки. Если навестись мышкой на «тестирование по — методология — rup» (любой подойдёт, этот просто первый) и открыть его в новой вкладке, то подменю остаётся. Хром 76.

    А плакат хороший.

  3. Добрый день.
    Статьи великолепные. Только начала знакомиться с вашим сайтом — очень помогают на базовых этапах, хотя я основательно готовилась самостоятельно (протестинг, «Гибкое тестирование», Software-Testing и прочие ресурсы/книги), но всего в голове не удержишь 🙂
    А на тему автотестов что-нибудь будет?)

  4. добрый день, хочу поделиться: нашелся баг во всем подменю из шапки. Если навестись мышкой на «тестирование по — «любой из меню»» (проверил все ссылки) и открыть его в новой вкладке, то подменю остаётся. firefox 79.0 (x64)

      1. а я бы счел это за фичу) очень удобно, когда нужно открыть несколько ссылок, после первого клика с ctrl(или колесо мыши) менюшка не пропадет, если курсор съехал в сторону)))) кликом по пустому месту можно убрать меню)))

  5. Цитата: Мы всегда подходим достаточно лояльно к работникам без опыта, так как понятное дело, не могут они обладать даже базовыми знаниями на должном уровне. И перспективного работника видно сразу, жаль, редко приходят такие.

    Это где же такая компания находится, и как называется?))) я бы пошел развиваться к вам и приносить пользу. дайте какой-нибудь контакт, я чуть чуть умею, и хочу уметь больше 🙂

  6. Страница о канбане. под текстом должна быть картинка:
    «»»В канбане существует такое понятие как Канбан доска, на которой распределяются задачи в разные столбцы. Утрированное изображение вы можете увидеть ниже:»»»

    а картинка на самом деле вверху, на несколько абзацев выше (селектор: [id=»attachment_347″]) 🙂

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.